Un punto de encuentro entre educación y empresa
El complejo de ocio albergó los días 14 y 15 de octubre la cuarta edición de PortAventura World Talent, un evento consolidado que busca estrechar lazos entre las aulas y el tejido empresarial. Desarrollada en colaboración con Talent Factory y en el marco de los EcoEduca School Days, la iniciativa reunió a escolares y docentes con el propósito de trabajar de manera colaborativa en la búsqueda de soluciones a desafíos reales vinculados con la sostenibilidad, la tecnología y la innovación.
La propuesta pedagógica prioriza el aprendizaje práctico, el fomento de la creatividad y el estímulo del espíritu emprendedor entre los asistentes. A través de los retos planteados por diversas compañías e instituciones, los participantes debieron identificar necesidades concretas, generar ideas originales y estructurar propuestas viables, poniendo en práctica competencias esenciales como el pensamiento crítico, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
Retos reales planteados por siete organizaciones
El segmento principal, denominado Talent Junior, convocó a cerca de 1.000 jóvenes que se organizaron para dar respuesta a los planteamientos de un total de siete organizaciones participantes: Danone, Magnum The Ice Cream Company, Snack’in For You (Campofrío), Vueling, Mobile World Capital Barcelona, Penguin Random House Grupo Editorial y el propio anfitrión, PortAventura World.
Los desafíos abarcaron un amplio abanico de problemáticas de gran relevancia actual. Entre ellas destacaron la búsqueda de fórmulas para fomentar el hábito de la lectura entre las generaciones más jóvenes, estrategias orientadas a reducir el desperdicio alimentario en los hogares, medidas para mejorar la eficiencia energética y disminuir las emisiones globales de CO₂, y propuestas para imaginar eventos tecnológicos más seguros, inteligentes y respetuosos con el medio ambiente. Asimismo, se solicitó a los equipos que idearan adaptaciones sostenibles para las instalaciones de PortAventura World con el fin de optimizar la experiencia de los visitantes durante los periodos de mayor calidez.
Tras las deliberaciones, las jornadas concluyeron con el reconocimiento institucional a diez equipos ganadores, compuestos cada uno por cuatro integrantes entre ambas jornadas. La entrega de premios sirvió para ensalzar el ingenio, el esfuerzo colaborativo y la capacidad de la juventud para aportar respuestas prácticas a problemas complejos del entorno.
Talent Docentes y Talent Kids: ampliando el foco educativo
Una de las principales novedades de esta convocatoria fue la incorporación de Talent Docentes, un reto impulsado por Talent Factory que congregó a cerca de 50 profesores y profesoras con el fin de detectar áreas de mejora en los centros educativos y diseñar un dispositivo tecnológico aplicable a su gestión diaria.
Contando con la colaboración de TeamLabs/, el profesorado abordó la primera fase del proceso enfocándose en comprender a fondo las necesidades de su entorno profesional. Mediante la metodología Design Thinking, los participantes exploraron diversas problemáticas para cimentar las bases de futuras herramientas innovadoras, reconociendo así el papel fundamental del docente como motor de cambio pedagógico.
Por su parte, la programación incluyó la sección Talent Kids, dirigida a unos 500 niños y niñas a través de talleres lúdicos y formativos sobre sostenibilidad auspiciados por Avant Grup. La oferta de actividades se complementó con la presencia de numerosos estands interactivos de entidades como Staedtler, Lacasitos, la Fundación Talent, el Talent Arena de MWC Barcelona, Dharma Factory, JOVI, Schneider Escríbelo, Etech de la UPC y URV Voltage Racing.
La experiencia emprendedora como inspiración
Las jornadas arrancaron con la bienvenida oficial de Joan Marc Bergadà, Group Sales Manager de PortAventura World, seguida de la presentación institucional a cargo de Laura Benítez y Juan Castilla, directores de Talent Factory. Como parte del programa motivacional, cinco profesionales vinculados al proyecto energético ATOM H2 —la CEO y cofundadora Anna Martín, el COO Marcel Rovira, la CMO Mariona Figueras, el CTO Lucas Vicen y el desarrollador Marc Perales— ofrecieron una ponencia para acercar a los jóvenes la realidad de poner en marcha un proyecto de emprendimiento tecnológico.
