AECOC exige medidas frente al impacto de la incertidumbre en la cadena de suministro
El director general de AECOC, José María Bonmatí, ha reclamado durante el 16º Congreso AECOC de Supply Chain un conjunto de medidas estructurales orientadas a recuperar el poder adquisitivo de los hogares y mejorar la competitividad de las empresas. En su intervención inaugural ante los profesionales del sector, advirtió de que las tensiones geopolíticas y la creciente volatilidad internacional ponen a prueba unas cadenas de suministro que, si bien se han fortalecido tras las crisis recientes, operan en un escenario de marcada inestabilidad.
Según los datos aportados por la organización a partir de La Voz del Gran Consumo, el 65% de las corporaciones muestra una honda preocupación por la evolución del entorno económico y su repercusión directa en la operativa logística. Ante esta coyuntura, el dirigente empresarial subrayó que la eficiencia acumulada ya no resulta suficiente para garantizar la viabilidad a largo plazo, por lo que las organizaciones deben intensificar su capacidad de adaptación y anticipación frente a los riesgos globales.
La divergencia entre indicadores macroeconómicos y la realidad de los hogares
Durante el encuentro sectorial, Bonmatí alertó de la brecha existente entre la lectura optimista de los principales indicadores macroeconómicos y el día a día de las familias. Aunque las estadísticas oficiales reflejan un incremento general del consumo y de los ingresos públicos, matizó que gran parte de dicho crecimiento responde al aumento poblacional y al fuerte dinamismo del turismo, sin que ello suponga necesariamente un mayor nivel de gasto por habitante.
En la misma línea, recordó que la inflación acumulada a lo largo de los últimos años supera el umbral del 30%. La ausencia de un ajuste en los tramos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para adaptarlos a este incremento de los precios erosiona de manera continuada la capacidad de compra de los ciudadanos. Por este motivo, desde AECOC se ha insistido en la conveniencia de aplicar rebajas en la presión fiscal que sirvan para estimular la recuperación efectiva de las rentas familiares.
Productividad y absentismo laboral como asignaturas pendientes de la economía
El análisis económico presentado en el congreso puso el foco en dos de los grandes frenos estructurales del tejido productivo nacional: la brecha de productividad y el absentismo laboral. En relación con el primer aspecto, el director general de AECOC destacó que la economía española mantiene una desventaja del 23% si se compara con la media de los países de la Unión Europea.
Por lo que respecta al absentismo, los datos expuestos señalaron que las horas no trabajadas por esta causa se han duplicado en el transcurso de los últimos cinco años. Ante semejante escenario, la patronal del gran consumo solicitó que la productividad y la eficiencia laboral se sitúen en el centro de la agenda política del próximo Gobierno. Asimismo, abogaron por impulsar una política migratoria ordenada que ayude a incrementar la tasa de actividad y reclamaron una simplificación administrativa para frenar la hiperregulación y la burocracia que lastran la actividad mercantil.
El debate del sector logístico sobre los retos laborales y operativos
El fenómeno del absentismo protagonizó buena parte del coloquio titulado “Retos laborales y competitividad del sector logístico”, en el que intervinieron Antonio Aguilar, director de Operaciones Logísticas de Carrefour; Fernando Carreras, consejero delegado de Carreras; Nicolás Castrejón, director general de Operaciones y miembro del Comité Ejecutivo de Mahou San Miguel, y Rosa Santos, directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE. Los ponentes profundizaron en el impacto de las bajas de larga duración, especialmente aquellas que superan los 365 días y generan un coste económico muy gravoso para el tejido empresarial.
Durante la mesa redonda se incidió en que, dentro del sector privado, el 7% de la plantilla acumula aproximadamente la mitad de los procesos de incapacidad temporal. Rosa Santos subrayó la urgencia de articular respuestas coordinadas y repasó las propuestas planteadas desde la CEOE, si bien reconoció las dificultades para cerrar pactos con las centrales sindicales en un marco normativo marcado por los cambios en materia de jornada y compensación salarial.
Por su parte, Nicolás Castrejón distinguió entre el absentismo de carácter estructural, que resulta más previsible y facilita la planificación de turnos, y el coyuntural, caracterizado por su imprevisibilidad y su capacidad para alterar el nivel de servicio al cliente. Para mitigar este último, sugirió implantar iniciativas de bienestar corporativo como talleres de salud, pausas activas y seguimiento médico. En paralelo, Antonio Aguilar abogó por exprimir el análisis masivo de datos para anticiparse a las ausencias y optimizar la gestión de los recursos humanos.
En el plano puramente operativo, los operadores logísticos debatieron sobre la necesidad de diversificar proveedores y revisar la longitud de las cadenas de suministro para reducir la dependencia de mercados exteriores como China, protegiendo así los costes y asegurando la disponibilidad de mercancías críticas. Los expertos concluyeron que el uso de tecnologías avanzadas, incluida la inteligencia artificial, ofrece un potencial incuestionable para robustecer la toma de decisiones, automatizar procesos y elevar la eficiencia general de la cadena.
